Vragenlijst teamoverleg en besluitvorming
Door de teamleden (anoniem) de vragenlijst te laten invullen:
- Krijg je inzicht in hoe de medewerkers het teamoverleg en de besluitvorming beoordelen.
- Daarmee krijg je concrete verbetersuggesties in handen
- Waarmee je de kwaliteit van het overleg en van de besluitvorming kunt verbeteren
- En kunt werken aan meer draagvlak en commitment.
