Het is herfst. De zomer is echt voorbij en de herfstvakantie is alweer in aantocht.

In een zorginstelling bij ons in de buurt zijn onlangs zelfsturende teams ingevoerd. Maar over

Het applaus gaat minutenlang door. Het publiek staat enthousiast op voor de spelers die in

Medewerkers motiveren met behulp van praktische tips, ontleend aan het vele onderzoek dat is gedaan

Gerard is 43 jaar. Hij werkt als teammanager in een technisch bedrijf. Door zijn leidinggevende

Pesten op het werk door leidinggevende: het komt veel vaker voor dan je misschien denkt!

Sanne (niet haar echte naam) is 32 jaar, academisch opgeleid en werkt als jurist bij

Je op een assessment voorbereiden: hoe doe je dat? En wat kun je op een

In mijn blog Zelfsturende teams: randvoorwaarden voor succesvol samenwerken beschreef ik zeven succesfactoren voor een effectieve samenwerking.

Hoe motiveer je medewerkers? Die vraag wordt in mijn trainingen vaak gesteld. Het is een belangrijke vraag:

In deze blog wil ik 7 verbeterpunten voor selectieprocedures benoemen aan de hand van mijn

Eén plus één is drie! Dat is de meerwaarde van teams. Deze meerwaarde wordt verkregen

Als leidinggevende wil je gemotiveerde medewerkers. Wil je medewerkers die bereid zijn om niet alleen hun eigen

Gebrek aan zelfvertrouwen is voor veel mensen een probleem waar ze dagelijks last van ondervinden.

Goede communicatie op de werkvloer is uiteraard belangrijk voor een goede samenwerking en goede resultaten. Een slechte

Deze blog is bijgewerkt op 18 juni 2023 Een inspirerend verhaal over Erwin’s reis. Heel

Over zelfsturende teams is al heel veel geschreven, zowel in positieve als in negatieve zin.

De samenwerking verbeteren: negatieve overtuigingen en communicatiepatronen doorbreken Negatieve overtuigingen belemmeren de samenwerking in het

Het leven van veel mensen wordt gekenmerkt door heel veel activiteiten. Nieuwe ontwikkelingen gaan razendsnel.

De zomer is in volle gang, hoewel het weer wel wat beter zou kunnen. Geen beter