Voor wie wil groeien
MD-act helpt mensen en organisaties beter te functioneren en presteren. In de dertien jaar dat we bestaan, hebben we talloze medewerkers, leidinggevenden en directieleden geadviseerd, getest, getraind en gecoacht. Met inspirerende resultaten. Mensen zijn tot veel in staat. Maar niemand kan het alleen. Daarom helpen we je graag om je eigen route te ontdekken en het beste in jezelf naar boven te brengen.
Wat kunnen we voor je betekenen?
Het MD-act programma sluit aan bij de HR-cyclus 'instroom, doorstroom, uitstroom'. Gezamenlijk nemen we de hobbels en werken we aan groei, ontwikkeling en plezier. Gelukkige mensen presteren beter.
Wat kunnen we voor je betekenen?
Het MD-act programma sluit aan bij de HR-cyclus 'instroom, doorstroom, uitstroom'. Gezamenlijk nemen we de hobbels en werken we aan groei, ontwikkeling en plezier. Gelukkige mensen presteren beter.
Wie zijn wij?
MD-act is een adviesbureau op het gebied van mens en werk. Het bureau staat onder de dagelijkse leiding van arbeids- en organisatiepsychologen Mariëlle Damoiseaux en Albert van Veen. Zij bundelden hun jarenlange ervaring en kennis en richtten in 2006 MD-act op.
Door de goede ontvangst en de benadering van Mariëlle Damoiseaux ben je snel op je gemak en in je kracht om goed je assessment te doen.
Corine Brouwer
Manager Pro Persona, GGZ, Ede
Ik heb van Albert tools gekregen om krachtiger en meer in balans te kunnen communiceren.
Miriam Kisters
Senior Communicatieadviseur, Gloedcommunicatie, Nijmegen
Door het advies van Dick Onvlee en zijn trainingen ben ik een betere voorzitter geworden.
Kim de Witte
Relatiemanager Actie en vrijwilligersmanagement
Corinne is een uitstekende sparringpartner. Zij vraagt scherp door en kan snel de vinger leggen op zere plekken in een teamdynamiek.
Ina Davids
Senior (team)coach, AMBERWIN managementcoaching en persoonlijkheidstraining
Pro Persona werkt nu een aantal jaren intensief samen met MD-act. Mariëlle en haar collega's doen voor ons alle selectie- en ontwikkelassessements en diverse coachingstrajecten. Dit alles naar volle tevredenheid.
Roely Molendijk
Directeur HR, Pro Persona GGZ, Wolfheze
Ik kijk met zeer veel genoegen terug op de gesprekken met Albert die mij geholpen hebben om extra stappen in mijn persoonlijke ontwikkeling te zetten.
Jörg Sauer,
Directeur / Adviseur arbeidsverhoudingen, VHP2, Eindhoven
Mariëlle bezit het vermogen om je met andere ogen naar jezelf en je manier van denken en handelen te laten kijken. Hierbij ontdek en leer je veel over jezelf.
Ariejanne de Groot,
Senior Projectassistent, Raad voor Accreditatie, Utrecht
Bij de ontwikkeling, pilot- uitvoering en implementatie van de nieuwe selectieprocedure voor de huisartsopleiding was de bijdrage van MD-act cruciaal.
Harry Schleypen,
Adj. Hoofd, voorziter selectiecommissie Huisartsopleiding VUmc
Door de goede ontvangst en de benadering van Mariëlle Damoiseaux ben je snel op je gemak en in je kracht om goed je assessment te doen.
Corine Brouwer
Manager Pro Persona, GGZ, Ede
Ik heb van Albert tools gekregen om krachtiger en meer in balans te kunnen communiceren.
Miriam Kisters
Senior Communicatieadviseur, Gloedcommunicatie, Nijmegen
Door het advies van Dick Onvlee en zijn trainingen ben ik een betere voorzitter geworden.
Kim de Witte
Relatiemanager Actie en vrijwilligersmanagement
Corinne is een uitstekende sparringpartner. Zij vraagt scherp door en kan snel de vinger leggen op zere plekken in een teamdynamiek.
Ina Davids
Senior (team)coach, AMBERWIN managementcoaching en persoonlijkheidstraining
Pro Persona werkt nu een aantal jaren intensief samen met MD-act. Mariëlle en haar collega's doen voor ons alle selectie- en ontwikkelassessements en diverse coachingstrajecten. Dit alles naar volle tevredenheid.
Roely Molendijk
Directeur HR, Pro Persona GGZ, Wolfheze
Ik kijk met zeer veel genoegen terug op de gesprekken met Albert die mij geholpen hebben om extra stappen in mijn persoonlijke ontwikkeling te zetten.
Jörg Sauer,
Directeur / Adviseur arbeidsverhoudingen, VHP2, Eindhoven
Mariëlle bezit het vermogen om je met andere ogen naar jezelf en je manier van denken en handelen te laten kijken. Hierbij ontdek en leer je veel over jezelf.
Ariejanne de Groot,
Senior Projectassistent, Raad voor Accreditatie, Utrecht
Bij de ontwikkeling, pilot- uitvoering en implementatie van de nieuwe selectieprocedure voor de huisartsopleiding was de bijdrage van MD-act cruciaal.
Harry Schleypen,
Adj. Hoofd, voorziter selectiecommissie Huisartsopleiding VUmc
Gratis e-book
Vraag hier het gratis e-book Beter Leren Communiceren aan
In dit gratis E-book behandelen we 5 onderwerpen:
• Actief Luisteren.
• De 4 communicatieniveaus.
• Feedback geven.
• Feedback ontvangen.
• Communicatiestijlen.
Leuk en leerzaam voor thuis en op het werk.
