Sinds een paar weken doe ik aan Mindfulness. In m’n eentje middels een app die Headspace.com heet.

Een zeer ernstige burn-out krijg je niet zomaar: daar gaat een lange periode aan vooraf met veel

Voor een organisatie is het van vitaal belang dat medewerkers zich betrokken voelen bij de

Zit ik nog wel op de juiste plek? Kan en wil ik dit werk blijven

Leidinggevenden zeggen dat ze medewerkers waarderen die vragen stellen en op onderzoek uitgaan, maar onderzoek

“Falen”, wat een rotwoord eigenlijk. Niemand wil toch falen? Veel mensen zijn regelmatig bang om

Perfectionisme, hoge eisen stellen aan jezelf. Perfectionisme en ongelukkig voelen gaan vaak samen Mijn dochter

Als je leidinggevende bent, zul je waarschijnlijk ervaren hebben dat motivatie en betrokkenheid onder medewerkers

Wie kent het niet: het vage gevoel dat je niet helemaal meer past in de

Wie leest het niet graag? Een lekker sappig verhaal in Metro, op Skipr of op

Hoe het is om onzeker te zijn, weet ik uit eigen ervaring. Ik ken het

Uitstelgedrag: Je hebt een goed idee, maar wacht je nog even op verdere inspiratie om

Teamontwikkeling: de werkwijze van Walt Disney om vernieuwend te denken Herken je dit: je hebt

Met loopbaanplanning maak je gebruik van je verleden om een weloverwogen en toekomstbestendig loopbaanplan te kunnen

Pas geleden sprak ik een opleidingsmanager in een grote organisatie. In deze organisatie is in

Zelfsturende teams invoeren: dit gebeurt nog vaak simpelweg door af te kondigen dat vanaf een bepaald moment zelfsturing

Heb je weleens een ontwikkel assessment gedaan? En, beviel het? Zelf ben ik al 25

De zomer van 2017 is qua weersomstandigheden misschien een beetje wisselvallig geweest in Nederland, qua

Wanneer organisaties overstappen op zelforganiserende of zelfsturende teams, moeten de teamleden de nodige uitdagingen succesvol met

Met een paar man begonnen en binnen 10 jaar de grootste zorgorganisatie in Nederland, met