Ga naar de inhoud
  • Tevredenheidsgarantie
  • NIP geregistreerd
  • Noloc geregistreerd
  • 30 jaar ervaring
  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact
Hoe omgaan met perfectionisme

Omgaan met perfectionisme

Perfectionisme bestaat in twee vormen: een positieve en een negatieve. Voor iemand met positief perfectionisme is

Lees verder »
Volwassen en een negatief zelfbeeld

Volwassen en een negatief zelfbeeld: kom je daar nog wel vanaf?

Ik herinner me veel situaties waarin ik me als tiener zo verlegen voelde en schaamde,

Lees verder »
Emoties op de werkvloer

Emoties op de werkvloer, motivatie van medewerkers en klanttevredenheid

Veel leidinggevenden weten dat gemotiveerde en betrokken medewerkers beter presteren, minder stress ervaren, minder vaak

Lees verder »
Negatief zelfbeeld volwassenen

Negatief zelfbeeld volwassenen

Iedereen heeft een zelfbeeld. Je ontwikkelt je zelfbeeld op basis van ervaringen die je in

Lees verder »
Stoppen met piekeren Hoe doe je dat

Stoppen met piekeren

Piekeren: iedereen doet dat weleens. Je worstelt met een probleem, ziet ergens tegenop, hebt iets

Lees verder »
Negatieve spiraal doorbreken

Zelfbeeld verbeteren? Negatieve spiraal doorbreken!

Als je last hebt van een sterk negatief zelfbeeld is het moeilijk om ook de

Lees verder »
Burn-out symptomen

Burn-out symptomen: waarom (h)erkennen we deze vaak niet op tijd?

Een burn-out, dat gebeurt mij niet. Denken we. Veel mensen die het toch is overkomen,

Lees verder »
Gebrek aan zelfvertrouwen overwinnen

Angst door gebrek aan zelfvertrouwen: je kan je angst leren beteugelen

Ik organiseer een toernooi op de tennisclub. Om dat te openen zal ik een kort

Lees verder »
Leefregels en overtuigingen kunnen je eigen geluk in de weg zitten

Hoe eigen leefregels en overtuigingen geluk in de weg kunnen zitten

Geschreven en ongeschreven regels Er zijn geschreven regels. Die vind je bijvoorbeeld in wetten, reglementen

Lees verder »
Gemotiveerde en betrokken medewerkers

Gemotiveerde en betrokken medewerkers: het belang van een goed werkklimaat

Een goed werkklimaat biedt de meeste kans op betrokken en gemotiveerde medewerkers en komt de

Lees verder »
mindfulnessen meer zelfvertrouwen

Mindfulness: meer zelfvertrouwen door minder je best te doen

Sinds een paar weken doe ik aan Mindfulness. In m’n eentje middels een app die Headspace.com heet.

Lees verder »
Burn-out en de waarschuwingssignalen

Zeer ernstige burn-out: waarschuwingssignalen

Een zeer ernstige burn-out krijg je niet zomaar: daar gaat een lange periode aan vooraf met veel

Lees verder »
Medewerkers erkenning en waardering geven goed voor de motivatie betrokkenheid

Erkenning draagt bij aan betrokkenheid medewerkers

Voor een organisatie is het van vitaal belang dat medewerkers zich betrokken voelen bij de

Lees verder »
De goede loopbaancoach

Hoe herken ik de goede loopbaancoach?

Zit ik nog wel op de juiste plek? Kan en wil ik dit werk blijven

Lees verder »
Belangstelling tonen voor medewerkers vergroot de betrokkenheid

Nieuwsgierigheid, medewerkersbetrokkenheid en samenwerking

Leidinggevenden zeggen dat ze medewerkers waarderen die vragen stellen en op onderzoek uitgaan, maar onderzoek

Lees verder »
Bang om fouten te maken en de groeimindset

Bang om fouten te maken, groeimindset en leren

“Falen”, wat een rotwoord eigenlijk. Niemand wil toch falen? Veel mensen zijn regelmatig bang om

Lees verder »
Perfectionisme en stress

Perfectionisme: een recept voor stress en ongelukkig voelen

Perfectionisme, hoge eisen stellen aan jezelf. Het leidt vaak tot stress en je ongelukkig voelen

Lees verder »
Je medewerkers motiveren

Medewerkers motiveren

Als je leidinggevende bent, zul je waarschijnlijk ervaren hebben dat motivatie en betrokkenheid onder medewerkers

Lees verder »
Veranderen van baan met hulp van een loopbaancoach

Afscheid nemen van je baan, maar niet van je loopbaan

Wie kent het niet: het vage gevoel dat je niet helemaal meer past in de

Lees verder »
Teambuilding in de boardroom

Teambuilding in de Boardroom: vertrouwen of vertrekken

Wie leest het niet graag? Een lekker sappig verhaal in Metro, op Skipr of op

Lees verder »
« Vorige Page1 Page2 Page3 Page4 … Page8 Volgende »

Wil je regelmatig informatieve artikelen ontvangen
over onderwerpen op het terrein van mens en werk?

Linkedin Facebook

Contactgegevens

Adres
Paulus Potterweg 65
6562 XK
Groesbeek

  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl

Over MD-ACT

  • Over MD-ACT
  • Contact
  • Blogs
  • Trainers

Coaching Locaties

  • Coach Nijmegen
  • Coach Utrecht
  • Coach Maastricht
  • Coach Eindhoven
  • Coach Amsterdam
  • Coach Nijmegen
  • Coach Utrecht
  • Coach Maastricht
  • Coach Eindhoven
  • Coach Amsterdam
  • Route beschrijving
  • Tevredenheidsgarantie
  • NIP geregistreerd
  • Noloc geregistreerd
  • 30 jaar ervaring

Webdesign Swipe Media

|

Privacyverklaring

|

Cookieverklaring 

  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact

Neem contact op:

  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl

Vertel ons wat je zoekt