Ga naar de inhoud
  • Tevredenheidsgarantie
  • NIP geregistreerd
  • Noloc geregistreerd
  • 30 jaar ervaring
  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact
Wat te doen tegen onzekerheid

Onzekerheid overwinnen

Hoe het is om onzeker te zijn, weet ik uit eigen ervaring. Ik ken het

Lees verder »
Faalangst en uitstelgedrag

Uitstelgedrag en faalangst

Uitstelgedrag: Je hebt een goed idee, maar wacht je nog even op verdere inspiratie om

Lees verder »
Teamontwikkeling en ruimte voor nieuwe ideeën

Teamontwikkeling: hoe geef je nieuwe ideeën een kans

Teamontwikkeling: de werkwijze van Walt Disney om vernieuwend te denken Herken je dit: je hebt

Lees verder »
Loopbaanplanning

Loopbaanplanning: een toekomstbestendig loopbaanplan maken

Met loopbaanplanning maak je gebruik van je verleden om een weloverwogen en toekomstbestendig loopbaanplan te kunnen

Lees verder »
Leiderschapsontwikkeling en ontwikkeling van medewerkers

Leiderschapsontwikkeling: een tandje minder graag!

Pas geleden sprak ik een opleidingsmanager in een grote organisatie. In deze organisatie is in

Lees verder »
Tips invoeren zelfsturende teams

Zelfsturende teams invoeren: tips

Zelfsturende teams invoeren: dit gebeurt nog vaak simpelweg door af te kondigen dat vanaf een bepaald moment zelfsturing

Lees verder »
Ontwikkelassessment

Ontwikkel assessment

Heb je weleens een ontwikkel assessment gedaan? En, beviel het? Zelf ben ik al 25

Lees verder »
Individuele coaching en teamcaching

Individuele coaching en teamcoaching: nut, overeenkomsten, verschillen

De zomer van 2017 is qua weersomstandigheden misschien een beetje wisselvallig geweest in Nederland, qua

Lees verder »
Zelfsturende teams, zelforganiserende teams en bronnen van conflict

Bronnen van spanning en conflict in zelforganiserende en zelfsturende teams

Wanneer organisaties overstappen op zelforganiserende of zelfsturende teams, moeten de teamleden de nodige uitdagingen succesvol met

Lees verder »
Zelfvertrouwen vergroten door je eigen verwachtingen goed bij te stellen

Zelfvertrouwen vergroten? Speel het juiste spel!

Met een paar man begonnen en binnen 10 jaar de grootste zorgorganisatie in Nederland, met

Lees verder »
Duurzame inzetbaarheid, loopbaan en ontwikkelbudget

Duurzame inzetbaarheid, loopbaanbetrokkenheid en persoonlijk ontwikkelbudget

Zorg dat je je kennis op peil houdt en permanent nadenkt over je eigen ontwikkeling

Lees verder »
Zelfsturende teams in de zorg krijgen vaak te weinig begeleiding

Zelfsturende teams in de zorg: er is vaak te weinig hulp en begeleiding

In een zorgorganisatie waar een collega van mij geregeld opdrachten uitvoert, heeft het management onlangs

Lees verder »
Wat zijn mijn talenten

Loopbaan: Wat zijn mijn talenten? Kijk naar je successen!

Benoemen wat je talenten zijn of waar je goed in bent… hoe doe je dat?

Lees verder »
Fasen van teamontwikkeling

Teamontwikkeling: in welke fase zit jouw team?

Veel mensen moeten op hun werk in teams hun werkzaamheden verrichten en dat levert nogal

Lees verder »
Werken vanuit de bedoeling

Zelforganisatie: werken vanuit de bedoeling, niet vanuit de regels

De plaatjes hieronder komen uit het boek ‘Verdraaide Organisaties’ van Wouter Hart en Marius Buiting.

Lees verder »
Zelfvertrouwen vergroten en jezelf zijn

Zelfvertrouwen vergroten? Wees authentiek!

Mensen met weinig zelfvertrouwen zijn te streng voor zichzelf Iedereen heeft situaties waarin hij zich

Lees verder »
Hoe betrouwbaar zijn onze waarnemingen

Hoe geloofwaardig zijn onze eigen waarnemingen?

Een bekende uitdrukking is: ‘Je kan maar een keer een eerste (goede) indruk maken’. Daarmee

Lees verder »
Hoe creëer je draagvlakraagvlak

Hoe creëer je draagvlak

In teams worden veel besluiten genomen en afspraken gemaakt. In de praktijk blijven deze nogal

Lees verder »
Zelfsturing niet alleen maar goed voor iedereen

Zelfsturing: niet per se goed voor ieders ‘zelf’

Deze blog gaat zelfsturing. En over het ‘zelf”. Maar eerst een anekdote over een lieve,

Lees verder »
Weinig zelfvertrouwen leer onzekerheid te accepteren

Weinig zelfvertrouwen? Accepteer onzekerheid en doe wat spannend is

Weinig zelfvertrouwen. Sommigen gaan er dagelijks onder gebukt, maar iedereen heeft wel eens behoorlijke last

Lees verder »
« Vorige Page1 Page2 Page3 Page4 Page5 … Page8 Volgende »

Wil je regelmatig informatieve artikelen ontvangen
over onderwerpen op het terrein van mens en werk?

Linkedin Facebook

Contactgegevens

Adres
Paulus Potterweg 65
6562 XK
Groesbeek

  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl

Over MD-ACT

  • Over MD-ACT
  • Contact
  • Blogs
  • Trainers

Coaching Locaties

  • Coach Nijmegen
  • Coach Utrecht
  • Coach Maastricht
  • Coach Eindhoven
  • Coach Amsterdam
  • Coach Nijmegen
  • Coach Utrecht
  • Coach Maastricht
  • Coach Eindhoven
  • Coach Amsterdam
  • Route beschrijving
  • Tevredenheidsgarantie
  • NIP geregistreerd
  • Noloc geregistreerd
  • 30 jaar ervaring

Webdesign Swipe Media

|

Privacyverklaring

|

Cookieverklaring 

  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact

Neem contact op:

  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl

Vertel ons wat je zoekt