Hoe het is om onzeker te zijn, weet ik uit eigen ervaring. Ik ken het

Uitstelgedrag: Je hebt een goed idee, maar wacht je nog even op verdere inspiratie om

Teamontwikkeling: de werkwijze van Walt Disney om vernieuwend te denken Herken je dit: je hebt

Met loopbaanplanning maak je gebruik van je verleden om een weloverwogen en toekomstbestendig loopbaanplan te kunnen

Pas geleden sprak ik een opleidingsmanager in een grote organisatie. In deze organisatie is in

Zelfsturende teams invoeren: dit gebeurt nog vaak simpelweg door af te kondigen dat vanaf een bepaald moment zelfsturing

Heb je weleens een ontwikkel assessment gedaan? En, beviel het? Zelf ben ik al 25

De zomer van 2017 is qua weersomstandigheden misschien een beetje wisselvallig geweest in Nederland, qua

Wanneer organisaties overstappen op zelforganiserende of zelfsturende teams, moeten de teamleden de nodige uitdagingen succesvol met

Met een paar man begonnen en binnen 10 jaar de grootste zorgorganisatie in Nederland, met

Zorg dat je je kennis op peil houdt en permanent nadenkt over je eigen ontwikkeling

In een zorgorganisatie waar een collega van mij geregeld opdrachten uitvoert, heeft het management onlangs

Benoemen wat je talenten zijn of waar je goed in bent… hoe doe je dat?

Veel mensen moeten op hun werk in teams hun werkzaamheden verrichten en dat levert nogal

De plaatjes hieronder komen uit het boek ‘Verdraaide Organisaties’ van Wouter Hart en Marius Buiting.

Mensen met weinig zelfvertrouwen zijn te streng voor zichzelf Iedereen heeft situaties waarin hij zich

Een bekende uitdrukking is: ‘Je kan maar een keer een eerste (goede) indruk maken’. Daarmee

In teams worden veel besluiten genomen en afspraken gemaakt. In de praktijk blijven deze nogal

Deze blog gaat zelfsturing. En over het ‘zelf”. Maar eerst een anekdote over een lieve,

Weinig zelfvertrouwen. Sommigen gaan er dagelijks onder gebukt, maar iedereen heeft wel eens behoorlijke last