De zomer is in volle gang, hoewel het weer wel wat beter zou kunnen. Geen beter

In situaties waarin mensen met elkaar samenwerken is het natuurlijk niet vreemd dat je het

Ken je dat filmpje van Toren C? Waarin Sara en Paula slaags raken met elkaar

In een coachingstraject met leidinggevenden gaat het vaak om twee vragen: Hoe kan ik effectief

Voor jezelf opkomen is een belangrijke vaardigheid: je voorkomt ermee dat je over je eigen

Deze blog is voor iedereen die al het een en ander weet over coaching, maar

Motiveren van medewerkers wordt door veel leidinggevende een belangrijke, en soms ook lastige verantwoordelijkheid gevonden. Niet voor

We horen en lezen regelmatig in nieuwsberichten over slecht leiderschap: leiders of bazen/bazinnen van organisaties

Is teamontwikkeling voor u ook een belangrijk doel? En hebt u daarom ook al gedacht

Werkstress is hot. Een thema waar we het veel over hebben met elkaar. Stress is

In onze blog over zelforganisatie en zelfsturing in hiërarchische organisaties binnen de zorg betoogden we

In de kern zijn wij sociale wezens die graag samen met andere mensen dingen willen

Uit onderzoek blijkt, dat 20% van de mensen gebukt gaat onder een gebrek aan zelfvertrouwen. Als

De rol van negatieve gedachten en belemmerende overtuigingen bij gebrek aan zelfvertrouwen Hoe krijg ik

Leren communiceren begint al op jonge leeftijd. Tegen de tijd dat we als jongvolwassenen aan

In iedere organisatie is sturing nodig. Door het management worden sturingsinstrumenten, zoals de planning- &

Iedereen heeft weleens last van belemmerende overtuigingen of negatieve gedachten. Bijvoorbeeld: dat leer ik toch

Mijn stellingname is, dat alle conflicten ontstaan omdat betrokkenen in een conflict zich niet gehoord

Op 25 oktober 2023 is deze blog geplaatst. Het is een aangepaste versie van de

In deze blog heb ik 7 tips voor je die je kunt gebruiken bij het geven