- Tevredenheidsgarantie
- NIP geregistreerd
- Noloc geregistreerd
- 30 jaar ervaring
In de huidige arbeidsmarkt is life time employment niet meer de norm. In je loopbaan is er vaker een moment waarop je opnieuw een keuze moet maken: leiding geven of niet? Doorgroeien, van werkgever switchen?
Soms is het geen keuze, maar noodzaak, omdat de organisatie waar je werkt reorganiseert of inkrimpt. Of omdat je in je bestaande baan het plezier in je werk kwijt bent. Bezinning en reflectie op je loopbaan en werkplek is dan nodig. MD-act geeft advies en begeleiding bij loopbaanvragen en helpt je om keuzes te maken en in actie te komen.
Loopbaancoaching kan op verschillende momenten in je loopbaan zinnig zijn. Bij de start: als je een volgende stap wilt zetten en niet weet welke kant je op wil bij voorbeeld. Of als je carrière al verder gevorderd is, je succesvol bent in wat je doet, maar het plezier in je werk steeds minder wordt.
Een goede oriëntatie op je loopbaan is dan de moeite waard. Loopbaanbegeleiding kan kort maar krachtig zijn, van twee tot drie gesprekken of uitgebreider in een traject van zeven tot tien bijeenkomsten. Of je nu zelf het initiatief neemt voor loopbaancoaching of je werkgever, jouw vraag is het startpunt voor ons.
We beginnen met een vrijblijvend intakegesprek. Op basis daarvan doen we een voorstel voor loopbaanbegeleiding.
De eerste stap is een goede analyse van jouw loopbaan tot nu toe. Samen kijken we naar waar je kwaliteiten liggen. Dat is de basis waarop je verder kan bouwen. Ook de afbreukrisico’s onderzoeken we.
Om te achterhalen waar je naartoe wil en onder welke randvoorwaarden, zetten we je aan het werk met gerichte ‘opdrachten’ in de bijeenkomsten en voor thuis. Een loopbaantraject bij MD-act vraagt inzet van je. Als je er het maximale uit wil halen, zul je naast de gesprekken tijd moeten besteden aan het doen van de opdrachten, het voeren van gesprekken of je oriëntatie op de arbeidsmarkt.
Wij begeleiden je, moedigen je aan en brengen onze kennis van de arbeidsmarkt in. We helpen je om structuur aan te brengen in je oriëntatie en plannen concreet te maken. Daarnaast is er bij ons de mogelijkheid om tijdens een loopbaantraject ook een assessment in te zetten. Daarmee krijg je objectieve informatie over wat je in huis hebt, waar jouw kwaliteiten liggen en jouw mogelijke valkuilen. Bekijk ook onze pagina over ontwikkelassessment voor meer informatie.
Voor iedereen die meer uit het werk wil halen. Voor wie twijfelt over een vervolgstap en wil onderzoeken wat goed past en ook haalbaar is. Voor wie zijn huidige functie of baan ziet verdwijnen of veranderen en zich wil oriënteren op een volgende stap.
Loopbaantrajecten kunnen in intensiteit en duur variëren:
Loopbaanscan: één tot drie loopbaanadviesgesprekken, waar nodig aangevuld met een psychologisch onderzoek of assessment.
Loopbaanbegeleidingstraject: drie tot zes gesprekken, eventueel aangevuld met een psychologisch onderzoek of assessment.
Loopbaanheroriëntatie: langduriger traject van gemiddeld zeven tot tien gesprekken. Meestal bij een complexere vraagstelling, zoals re-integratie na langdurige afwezigheid, ontslagdreiging, vervallen van de functie.
Steeds vaker nemen werkgevers in de CAO op, dat je als werknemer jaarlijks of tweejaarlijks budget krijgt om te werken aan je ontwikkeling. Voor employability, duurzaam inzetbaar blijven of competentieontwikkeling is er jaarlijks een bepaald bedrag beschikbaar.
Soms moet dat bedrag besteed worden aan vakmatige cursussen of training, maar in veel CAO’s staat de bepaling dat het om niet-functiegebonden scholing gaat.
De bedragen variëren van rond de € 700,00 tot € 1.500,00 of meer. Veel werknemers zijn zich niet bewust van deze mogelijkheid. Het loont de moeite om de eigen CAO hierop na te pluizen. Als een dergelijke bepaling in jouw CAO is opgenomen, heb je dus mogelijkheden om coaching, training of loopbaanbegeleiding deels of geheel uit dit budget te betalen.
Naast de traditionele vorm van coaching, samen met je coach aan tafel in gesprek, kun je bij ons ook kiezen voor een online-coach.
Heb je vragen, of wil je in een vrijblijvend gesprek onderzoeken of coaching voor jou een goede optie kan zijn, neem dan contact met ons op
De kosten voor coaching zijn € 164 per uur. Voorafgaand aan het coachingstraject maken we samen afspraken over het aantal sessies en de duur van de sessies.
De kosten voor coaching zijn voor werkgevers aftrekbaar. In de praktijk betekent dit dat de kosten voor coaching uitkomen op ongeveer € 70,- per uur
Kijk op deze pagina voor het tarief dat wij hanteren voor particulieren.
Coach/Psycholoog
Albert van Veen, coach Nijmegen en coach Arnhem en omgeving, is registerpsycholoog NIP Arbeid & Organisatie en tevens een door het CRKBO erkende trainer voor het kort beroepsonderwijs.
Sinds 1995 coacht en traint Albert medewerkers, leidinggevenden en (management)teams.
Coach/Psycholoog
In mijn werk geniet ik ervan dat ik dicht bij mensen mag komen. Als coach begeleid ik mensen in een proces naar meer zelfkennis, meer rust en zelfvertrouwen, bij het in actie komen voor een andere invulling van hun werk of bij het ontwikkelen van hun competenties.
Trainer
Ik heb jarenlang met plezier als dierenarts gewerkt. Maar gaandeweg ben ik tot de conclusie gekomen dat mijn interesse in de mens zo groot is, dat ik ervoor heb gekozen om te stoppen met mijn praktijk als dierenarts. Sinds 2012 werk ik als coach en trainer en ben ik voornamelijk werkzaam in de medische sector.
Coach/psycholoog
Arbeids- en organisatiepsycholoog, assessmentpsycholoog, coach, loopbaanadviseur
Jeanette (1970) is in 1993 cum laude als psycholoog afgestudeerd aan de Katholieke Universiteit Brabant en sindsdien werkzaam als arbeids- en organisatiepsycholoog. In het begin van haar loopbaan heeft ze ervaring opgedaan in de arbodienstverlening.
Coach/intervisor
Pedagoog, bedrijfseconoom, MBA, coach, intervisor, facilitator en organisatieadviseur
In het dagelijks leven ben ik in rollen als coach, trainer, adviseur, intervisor en facilitator bezig met mensen rondom vraagstukken als (persoonlijke) effectiviteit, leren, veranderen, sturen, minder sturen, eigenaarschap, strategie. Daarbij ga ik ervan uit dat in mensen, teams en organisaties enorm meer potentieel zit dan dat we op het eerste gezicht kunnen zien en ervaren.
Wanneer ik die potentie naar boven kan halen, mensen naar een volgende level kan brengen, ben ik in mijn element.
Coach/trainer Medezeggenschap
Dick is als trainer, coach en adviseur hoofdzakelijk werkzaam in de zorgsector, (semi)overheid en de zakelijke dienstverlening.
Zijn stijl van trainen en coachen kenmerkt zich door rust, reflectie en daadkracht en veel aandacht voor de onderlinge relaties. Zijn kerncompetenties zijn: communicatie, samenwerking, teamontwikkeling en de systeemtheoretische benadering van (complexe) organisatievraagstukken.
Dit was de hulp die ik nodig had en het werkt voor mij als een bevestiging en leidraad voor mijn toekomstige carrière.
teamleider GGZ
Pro Persona
Ik wil je op deze manier graag vriendelijk bedanken voor je zorgvuldigheid en zorgzaamheid tijdens én na mijn ontwikkelassessment.
Subsidieadviseur
Provincie Gelderland, Arnhem
Albert is voor mij een prima coach geweest in een moeizame periode waarin ik bijna ben vastgelopen in mijn leuke, maar erg veeleisende baan. Je kunt stellen dat ik door de coaching in ieder geval voor mezelf, maar ik denk ook voor anderen, een prettiger mens ben geworden.
Senior coördinator Europese programma’s
Provincie Gelderland, Arnhem
Coaching waarbij je jezelf kunt zijn en blijven! Dankjewel Albert.
Directeur / Adviseur arbeidsverhoudingen
VHP2, Eindhoven
Ik heb Albert als een zeer betrokken trainer/coach leren kennen. Ik kijk met zeer veel genoegen terug op de gesprekken. Ze hebben mij geholpen om extra stappen in mijn persoonlijke ontwikkeling te zetten.
Het traject bij Mariëlle heb ik als zeer positief ervaren. Door dit traject heb ik een beter zicht op mijn positieve eigenschappen, meer geloof en vertrouwen in mijn eigen kunnen en meer energie en durf.
Ik wil jullie graag bedanken! Ik heb het ontwikkelassessment als erg leerzaam en leuk ervaren. Bedankt voor de veilige sfeer en de opbouwende manier van feedback geven.
Teamleider Toezicht
Gemeente Nijmegen
Mariëlle, ik wil jou bedanken voor de begeleiding van onze medewerker in zijn proces naar een andere job. Compliment voor de wijze waarop jij hem begeleid hebt: constructief, persoonlijk, zeer deskundig en in een fijne, prettige sfeer.
Teamleider
Vincent van Gogh, Venray
Ik heb een ontwikkelassessment gedaan bij Mariëlle gedaan. Ik heb daarin waardevolle feedback gekregen voor mijn functioneren nu en in de toekomst. En handvatten voor mijn ontwikkeling in mijn rol als leidinggevende.
Adj. Hoofd, voorziter selectiecommissie
Huisartsopleiding VUmc
Bij de ontwikkeling, pilot- uitvoering en implementatie van de nieuwe selectieprocedure voor de huisartsopleiding was de bijdrage van MD-act cruciaal. Wat mij opvalt bij MD-act is het enthousiasme, de gedegen trainingsaanpak, de kwaliteit van de onderwijsmaterialen en de stimulerende feedback
Senior Communicatieadviseur
Gloedcommunicatie, Nijmegen
Door de coaching van Albert heb ik bepaalde situaties beter leren beoordelen, mijn eigen handelen en oordelen, en daardoor kan ik deze situaties nu weer met vertrouwen aangaan, dat voelt een stuk relaxter.
Mariëlle, dank voor de manier waarop je me hebt begeleid en met me hebt gesproken op de dag, en hoe je dit onderbouwd en met zorgvuldigheid terugkoppelt in het verslag.
Directeur & Senior opleider/coach/schrijver/spreker Voice Dialogue
Conferentie- en Opleidingscentrum het Balkon
Mariëlle werkt met professionals en leidinggevenden op een heel professionele manier. Respectvol, serieus en met humor, een heldere visie en scherpe analyses.
Human Resources Development Manager
SPIE Nederland, Breda
Mariëlle is een uitstekende coach voor een groot aantal van onze medewerkers gebleken. De evaluaties waren zonder uitzondering erg goed. Mariëlle is in staat met verschillende mensen en vraagstukken resultaat te halen.
Samensteller Nieuws
Omroep West, Den Haag
Mijn traject bij Albert heeft mijn managementskills flink verbeterd. Hij houdt een spiegel voor, is eerlijk en open en kan hard zijn zonder respectloos te worden. Dat is precies wat je nodig hebt wanneer je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.
Senior Projectassistent
Raad voor Accreditatie, Utrecht
Mariëlle bezit het vermogen om je met andere ogen naar jezelf en je manier van denken en handelen te laten kijken. Hierbij ontdek en leer je veel over jezelf. Ik heb een grote persoonlijke groei doorgemaakt door haar coaching.
HR Manager
Pivoton, Ede
Mariëlle, jouw meedenken en het verplaatsen en het verschuiven en de uiteindelijke afspraakbevestigingen getuigen van flexibiliteit en het makkelijk kunnen schakelen. Wij zijn erg positief over het assessmenttraject, zowel over het verloop van de afspraken, de dag zelf en alsook over de inhoudelijke terugkoppeling
Relatiemanager Actie en vrijwilligersmanagement
Door Dick zijn advies en trainingen ben ik een betere voorzitter geworden.
Account manager
Raad voor Accreditatie, Utrecht
Albert is een coach met een scherpe blik. Hij weet complexe situaties helder te analyseren en terug te brengen tot behapbare en oplosbare uitdagingen.
Technical Support Enginee
Bel Leerdammer BV, Wageningen
Het centraal stellen van de klant, het vragen en geven van feedback, open en eerlijke communicatie zijn slechts enkele kreten die er toe hebben bijgedragen dat er een ommekeer is ontstaan in de relatie tussen klant en mijn persoon. Albert bedankt!!!!
Diensthoofd Facilitair Bedrijf
Politie Rotterdam-Rijnmond, Rotterdam
De werkwijze van Albert was voor velen confronterend, maar pakte goed uit. We staan nu samen sterker. Er is weer verbinding tussen teams en een nieuw gevoel van onderling respect en collegialiteit.
Directeur HR
Pro Persona GGZ, Wolfheze
Mariëlle en haar collega’s doen voor ons alle selectie- en ontwikkelassessements en diverse coachingstrajecten. Mariëlle is voor mij persoonlijk een fijne samenwerkingspartner, die flexibel inspeelt op de vraag en altijd bereid is om mee te denken en deskundig advies te geven.
Huisarts
Als opleider betrokken bij de selectie van jonge artsen voor de Huisartsopleiding Rotterdam
Beste Mariëlle, dank voor je feedback. Ik vond het een zeer intensieve en productieve training. Het heeft mij heel veel input gegeven en daar krijg ik energie van.
Mariëlle, bedankt voor de prettige samenwerking vandaag. Een spannend selectie assessment heb ik in alle rust en goede sfeer mogen ervaren. Het appeltje was heerlijk onderweg!
Docent
Koning Willem I College, Den Bosch
In de periode voor de coaching zat ik, zeker in mijn werk als docent, in de knoop en kon daar niet meer uitkomen. Albert, door jouw persoonlijkheid, je manier van vragen stellen, de zekerheid van een duidelijke richting heb ik er weer plezier in. Het voelt goed en levert rust en voldoening op.
Het coachingstraject en ook de loopbaanbegeleiding hebben eraan bijgedragen dat ik weer goed in mijn vel zit, vol energie aan het werk ben in een prettige omgeving. Ik kan het iedereen aanbevelen! Albert en Mariëlle, enorm bedankt!
Coördinator ICT-Beheer Meldkamer
Brandweer Zaanstreek-Waterland
Dankzij de coachingssessies met Albert van Veen heb ik meer inzicht gekregen in hoe anderen mij zien en hoe ik hun benader. Ik kan mij nu ook beter inleven in hun zienswijze waardoor communicatie een stuk vlotter gaat.
Teammanager Educatie voor Volwassenen
ROC Nijmegen
De aanleiding voor de leiderschapscoaching was mijn nieuwe rol. Albert had een heel arsenaal aan modellen en theoretische kaders om vragen aan op te hangen. Dat zette mij aan het denken, dat vond ik mooi.
Orthopedisch chirurg
De rustige, neutrale en open houding van Albert hebben er voor gezorgd dat ik mij veilig voelde en kwetsbaar durfde op te stellen om zo het maximale uit mijn traject te halen.
Door een minder prettige ervaring op het werk, was ik een groot deel van mijn zelfvertrouwen kwijt. Door de gesprekken met Marielle heb ik weer mijn zelfvertrouwen terug en kan ik weer uitgaan van mijn eigen kracht; ook in moeilijke situaties.
Bij Mariëlle heb ik het 45+ traject gevolgd. Stilstaan bij je loopbaan en richting bepalen voor de toekomst. Ongelofelijk wat er in die paar gesprekken allemaal de revue passeerde. Het heeft mij veel opgeleverd.
Samen met Mariëlle heb ik gesprekken gevoerd en testen gedaan om te kijken/vast te leggen welke kwaliteiten ik bezit, om deze passend te maken binnen mijn werkveld. Dit heeft mij ontzettend geholpen bij mijn persoonlijke ontwikkeling en het maken van de juiste keuzes!
Salarisadministrateur iin Groesbeek
De eerste keer dat ik bij Albert binnen kwam was ik verbitterd, maar door het hele proces waar ik doorheen ben gegaan, ben ik die verbittering kwijtgeraakt en kon ik zaken achter me laten.
Docent team Bouw, Infra en Interieur
ROC Nijmegen
Ik kan Albert als coach beslist aanbevelen aan iedereen die worstelt met zichzelf, problemen ervaart op het werk en/of in de relationele sfeer. Het is heel prettig om je verhaal en gevoel te kunnen delen met iemand die hiermee professioneel omgaat.
Administratief medewerker WMO en Jeugdzorg
Gemeente Berg en Dal
Albert, ik raad jou sterk aan voor mensen die problemen ervaren op hun werk of privé, of last hebben van stress. Want je coaching werkt echt! Je scoort voor mij een 10.
Manager Pro Persona
GGZ, Ede
Door de goede ontvangst en de benadering van Mariëlle ben je snel op je gemak en in je kracht om goed je assessment te doen. Zorgvuldige terugkoppeling tussentijds, goede onderbouwde rapportage aan het eind. Misschien raar om te zeggen maar ik vond het een feestje….
