Wanneer kies je voor coaching persoonlijke ontwikkeling?
Veel gaat goed, maar je bent niet toch niet helemaal tevreden…
Je hebt veel in huis om naar tevredenheid te functioneren, thuis en op je werk. Toch ben je niet over alles tevreden. Daarom overweeg je om met een coach te gaan werken aan je persoonlijke ontwikkelpunten. Sommige dingen kunnen beter. Of moeten ze misschien zelfs beter?
Kiezen voor coaching persoonlijke ontwikkeling doe je wanneer je zorg is dat je, als je op die paar punten geen werk maakt van je persoonlijke ontwikkeling, vroeg of laat tegen problemen aan kunt gaan lopen. Dat je daardoor misschien toch niet goed genoeg uit de verf zult komen in je functie. Dat je daardoor bij de beoordeling in vergelijking met collega’s er mogelijk toch wat minder goed vanaf zult komen. Of dat je daardoor misschien zelfs niet in aanmerking komt voor de door jou gewenste promotie.
Met wat voor soort vragen kiezen mensen voor coaching persoonlijke ontwikkeling?
Mensen kiezen voor coaching met uiteenlopende thema’s en vragen. Een paar voorbeelden:
- ‘Ik ben soms snel geïrriteerd: hoe kan ik daar beter mee omgaan?’
- ‘Ik wil mijn communicatieve vaardigheden verbeteren.’
- ‘Ik geef leiding, maar voel me niet altijd stevig en zelfverzekerd’
- ‘In de samenwerking en tijdens vergaderingen met collega’s blijf ik vaak te veel op de achtergrond.’
- ‘In de communicatie verlies ik mij soms te veel in details. Ik wil leren om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.’
Met coaching succesvol werken aan je persoonlijke ontwikkeling en groei
Wij hebben 30 ervaring met het coachen en begeleiden van mensen met vragen over hun persoonlijke ontwikkelpunten. Onze ervaring is dat wanneer mensen gemotiveerd zijn en bereid om in de praktijk veel te oefenen met wat ze in het coachingstraject leren, zij bijna altijd worden beloond met persoonlijke groei.
Onze coaches voor persoonlijke ontwikkeling hebben:
- 30 jaar ervaring als coach.
- Ruim 2000 mensen gecoacht.
- Van medewerker tot directeur.
Werkwijze
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we je vraag en het doel dat je hebt met de coaching. We leggen uit hoe we samen gaan werken om jouw leerdoelen te realiseren. En we laten je weten hoeveel coachingsgesprekken we ongeveer nodig zullen hebben om samen jouw doelen te realiseren.
Je kunt bij ons ook werken met een online coach
Wat zijn de kosten voor coaching persoonlijke ontwikkeling?
De kosten zijn gebaseerd op ons uurtarief. Samen bepalen we het aantal sessies en de duur van elke sessie. Omdat we ook graag mensen helpen die de kosten zelf moeten betalen, hebben wij voor particulieren een verlaagd tarief.
Kosten coaching zakelijke klant
De kosten voor coaching zijn € 171 per uur. Voorafgaand aan het coachingstraject maken we samen afspraken over het aantal sessies en de duur van de sessies.
Aftrekbaarheid van de kosten
De kosten voor coaching zijn voor werkgevers aftrekbaar. Afhankelijk van de hoogte van de winst, komen de kosten voor coaching uit tussen € 127 en € 138 per uur.
Kosten coaching voor particulieren
Kijk op deze pagina voor het tarief dat wij hanteren voor particulieren
Wij werken met een tevredenheidsgarantie: ben je niet tevreden over onze coaching persoonlijke ontwikkeling? Dan sturen wij geen factuur.
Contact
Heb je vragen, of overweeg je coaching persoonlijke ontwikkeling? En wil je een vrijblijvende afspraak maken? Neem dan contact op 024 397 8892. Mailen kan natuurlijk ook: info@md-act.nl
Tevredenheidsgarantie: ben je achteraf niet tevreden over de coaching persoonlijke ontwikkeling? Dan sturen we je geen factuur.
Heeft met coaching werken aan je persoonlijke ontwikkeling zin?
Er wordt door organisaties, en ook door particulieren, veel geld geïnvesteerd in coaching. Maar is dit wel goed besteed geld?
De eerlijkheid gebied te zeggen dat er naar de effecten van coaching nog relatief weinig onderzoek is gedaan. Maar uit al het onderzoek dat wel is gedaan, blijkt dat coaching juist op het gebied van persoonlijke ontwikkeling effectief is. Uit het onderzoek van ondermeer Griffiths, 2005 blijkt dat:
- Zelfbewustzijn toeneemt
- Zelfacceptatie wordt vergroot
- Het gevoel van welzijn groeit
- De work-life balance verbetert.
Daarnaast blijkt ook dat met coaching succesvol kan worden gewerkt aan:
- Het vergroten van het probleemoplossend vermogen
- Het verbeteren van de communicatieve vaardigheden
- Het constructief leren om te gaan met feedback.
Uit de onderzoeken die tot aan het begin van deze eeuw zijn gedaan, blijkt dus dat een investering in coaching persoonlijke ontwikkeling een goede besteding is.
Enige voorzichtigheid is wel op zijn plaats
Vijftien jaar blijkt ook uit het nieuwe onderzoek dat is gedaan, dat persoonlijke coaching effectief is. Hier wordt echter door Van Vianen, Solms & Koen in het artikel Coaching en werk en loopbaan (2020) wel de kanttekening bijgeplaatst dat veel van het onderzoek onder de maat is. Maar hoewel er dus nog veel en vooral beter onderzoek gedaan moeten worden naar de effectiviteit van coaching, stellen dezelfde onderzoekers tegelijkertijd ook dat op basis van de verschillende meta-analyses die gedaan zijn, al wel de voorzichtig conclusie getrokken kan worden dat coaching gunstige effecten heeft. Gelukkig maar!
Coaching persoonlijke ontwikkeling: de ervaringen van onze coachees
Onze coachees zijn overwegend heel positief over met ons werken aan hun persoonlijke ontwikkeling: de gestelde doelen worden gehaald en in onze rol als coaches worden wij bijna altijd erg goed gewaardeerd. Nieuwsgierig naar de beoordelingen van onze coachees? Lees dan de reviews