In de afgelopen verkiezing(stijd) ging het voortdurend over open of gesloten grenzen, het indammen/begrenzen van de

Iemand sprak laatst over een herinnering die het meest is blijven hangen van de eerste

Veel organisaties hebben de afgelopen decennia geëxperimenteerd met één of andere vorm van zelfsturende teams

In mijn vorige blog over wat zelfsturing betekent voor leiderschap liet ik je kennis maken

Wat zijn kernkwaliteiten precies? Wat wordt bedoeld met valkuilen, allergieën en uitdagingen? En hoe maak

Wanneer je last hebt van te weinig zelfvertrouwen, dan is het goed om te weten

Een ezel stoot zich geen twee keer aan dezelfde steen Het gedrag van mensen wordt

Overal is wel eens wat. Zelfs als in teams de communicatie en samenwerking gesmeerd verloopt, botst

Kortgeleden was ik aanwezig bij een Special event: De keuze van Alain. 12 bijzondere Nederlanders

“Oh nee, zijn ze in jouw organisatie ook bezig met de hype zelfsturing? Bij mij

Herken je dit? Het is de derde week van januari. Blue monday is achter de

Een gemiddelde vakantie wordt beter gepland en gestuurd dan een loopbaan. En wat hangt er

Eigenaarschap medewerkers, en ook initiatief en betrokkenheid. Medewerkers hebben er te weinig van, vindt het

Een ontwikkelassessment, waarom zou je dat eigenlijk doen? Verrassing, je werkgever biedt je een ontwikkelassessment

Het oplichterssyndroom, ofwel het onvermogen om eigen prestaties op waarde te schatten komt vaker voor

Veel mensen voelen zich niet echt gelukkig en niet gewaardeerd in hun werk. Dat is

Je manier van communiceren (je communicatiestijl) is van invloed op hoe je gesprekspartner jou ervaart en

Een moeilijk gesprek voeren: iedereen heeft daar ervaring mee. Een gesprek kan om allerlei redenen

Solliciteren is zweten… Dat hoor ik regelmatig van mijn cliënten in loopbaantrajecten: Je moet de

Vergaderingen leiden is een lastige klus. Dat blijkt uit het feit dat vergaderingen vaak niet