Zorg dat je je kennis op peil houdt en permanent nadenkt over je eigen ontwikkeling

In een zorgorganisatie waar een collega van mij geregeld opdrachten uitvoert, heeft het management onlangs

Benoemen wat je talenten zijn of waar je goed in bent… hoe doe je dat?

Veel mensen moeten op hun werk in teams hun werkzaamheden verrichten en dat levert nogal

De plaatjes hieronder komen uit het boek ‘Verdraaide Organisaties’ van Wouter Hart en Marius Buiting.

Mensen met weinig zelfvertrouwen zijn te streng voor zichzelf Iedereen heeft situaties waarin hij zich

Een bekende uitdrukking is: ‘Je kan maar een keer een eerste (goede) indruk maken’. Daarmee

In teams worden veel besluiten genomen en afspraken gemaakt. In de praktijk blijven deze nogal

Deze blog gaat zelfsturing. En over het ‘zelf”. Maar eerst een anekdote over een lieve,

Weinig zelfvertrouwen. Sommigen gaan er dagelijks onder gebukt, maar iedereen heeft wel eens behoorlijke last

Een belangrijk laatste onderdeel van loopbaanbegeleiding is marktbenadering. In veel trajecten betekent dit dat je

Ik kom regelmatig in organisaties en teams die bezig zijn met een ontwikkelproces naar zelfsturing en

Zelfsturende teams: ze lijken de hype voorbij. In de zorg, maar ook in het bedrijfsleven en binnen

Zelfsturing wordt in steeds meer organisaties ingevoerd. Maar tegelijkertijd worden over gans de wereld de meeste bedrijven

Je bent rond de 40, succesvol in je werk, nog steeds vitaal en gezond en toch

Feedback (terugkoppeling) is de informatie die je krijgt over je vorderingen ten aanzien van een

Carla was ontslagen en op zoek naar een loopbaancoach. Ze had inmiddels al een paar

Iedere organisatie kan enkel bestaan als zij waarde weet te creëren voor haar klanten. Daarvoor

In de afgelopen verkiezing(stijd) ging het voortdurend over open of gesloten grenzen, het indammen/begrenzen van de

Iemand sprak laatst over een herinnering die het meest is blijven hangen van de eerste