Ga naar de inhoud
  • Tevredenheidsgarantie
  • NIP geregistreerd
  • Noloc geregistreerd
  • 30 jaar ervaring
  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact
Snel geïrriteerd

Snel geïrriteerd

Ben je snel geïrriteerd? Dan herken je je misschien in deze voorbeelden: Je staat onder de douche, beneden

Lees verder »

Online coaching, e-coaching, blended coaching, wat is dat eigenlijk?

Als je coaching overweegt, kun je kiezen voor verschillende vormen. De meest bekende vorm is

Lees verder »
Online coaching

Online coaching

Deze blog uit 2020 is bewerkt op 31 maart 2023 Overweeg je online coaching? Wij

Lees verder »
Hoe word je gelukkig

Hoe word je gelukkig

Hoe word je gelukkig? Dit is voor veel mensen een belangrijke vraag. Niet gek, want

Lees verder »
Stress op je werk

Stress op het werk? Investeer in je psychologisch kapitaal

Stress op het werk, daar heeft iedereen weleens last van. Bijvoorbeeld door een probleem dat

Lees verder »
Je loopbaan: hoe wordt deze bepaald?

Je loopbaan: bepaald door de baan van je ouder(s)? Of helemaal je eigen keuze?

Je loopbaan: valt in jouw familie de loopbaan-appel ook niet ver van de boom? Zijn

Lees verder »
Onbenut kapitaal op de arbeidsmarkt

45-plussers: onbenut potentieel voor de arbeidsmarkt

Het ministerie van SZW heeft in 2018 een tijdelijke subsidieregeling ingevoerd voor werknemers en zelfstandigen

Lees verder »
Inspirerend leiderschap

Inspirerend leiderschap: hoe inspirerend vinden leidinggevenden zichzelf?

Inspirerend leiderschap is belangrijk voor de motivatie en betrokkenheid van medewerkers. Uit veel onderzoek blijkt

Lees verder »
Gelukkig zijn. Wat is daarvoor nodig?

Gelukkig zijn

Gelukkig zijn: cijfers van het CBS laten zien dat in de afgelopen twintig jaar het

Lees verder »
Onzeker op het werk

Onzeker op het werk

Onzeker op het werk: het kan ten koste gaan van je werkplezier en je prestaties.

Lees verder »
Herstellen van burn-out

Herstellen van burn-out: wat maakt dit makkelijker?

Herstellen van burn-out is voor bijna iedereen die met een burn-out te maken krijgt een

Lees verder »
Intervisie

Intervisie: leren met en van je collega’s

Bij leren en ontwikkelen in organisaties wordt als een soort Pavlov-reactie opleiding en training ingezet.

Lees verder »
Ontwikkeladvies 45-plussers

Ontwikkeladvies voor 45-plussers

In 2019 heeft de overheid tot tweemaal toe een subsidieregeling ontwikkeladvies voor 45-plussers in het

Lees verder »
Motivatie van medewerkers en de invloed van leidinggevenden

Motivatie van medewerkers: wat is de invloed van de leidinggevende?

Je geeft leiding en wilt de betrokkenheid en motivatie van medewerkers versterken. Maar welke rol speel je als

Lees verder »
Ontwikkeladvies

Ontwikkeladvies

In 2019 en 2020 kon je als 45-plusser gebruik maken van de subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor

Lees verder »
Hoe omgaan met perfectionisme

Omgaan met perfectionisme

Goed omgaan met perfectionisme, hoe doe je dat? Om deze vraag goed te beantwoorden, moeten

Lees verder »
Volwassen en een negatief zelfbeeld

Volwassen en een negatief zelfbeeld: kom je daar nog wel vanaf?

Ik herinner me veel situaties waarin ik me als tiener zo verlegen voelde en schaamde,

Lees verder »
Emoties op de werkvloer

Emoties op de werkvloer, motivatie van medewerkers en klanttevredenheid

Veel leidinggevenden weten dat gemotiveerde en betrokken medewerkers beter presteren, minder stress ervaren, minder vaak

Lees verder »
Negatief zelfbeeld volwassenen

Negatief zelfbeeld volwassenen

Iedereen heeft een zelfbeeld. Je ontwikkelt je zelfbeeld op basis van ervaringen die je in

Lees verder »
Stoppen met piekeren Hoe doe je dat

Stoppen met piekeren

Een blog met tips om te stoppen met piekeren Piekeren: iedereen doet dat weleens. Je

Lees verder »
« Vorige Pagina1 Pagina2 Pagina3 Pagina4 … Pagina9 Volgende »

Wil je regelmatig informatieve artikelen ontvangen
over onderwerpen op het terrein van mens en werk?

Linkedin Facebook

Contactgegevens

Adres
Paulus Potterweg 65
6562 XK
Groesbeek

  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl

Over MD-ACT

  • Over MD-ACT
  • Contact
  • Blogs
  • Trainers

Coaching Locaties

  • Coach Nijmegen
  • Coach Utrecht
  • Coach Maastricht
  • Coach Eindhoven
  • Coach Amsterdam
  • Coach Nijmegen
  • Coach Utrecht
  • Coach Maastricht
  • Coach Eindhoven
  • Coach Amsterdam
  • Route beschrijving
  • Tevredenheidsgarantie
  • NIP geregistreerd
  • Noloc geregistreerd
  • 30 jaar ervaring

Webdesign Swipe Media

|

Privacyverklaring

|

Cookieverklaring 

MD-act
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact

Neem contact op:

  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl

Vertel ons wat je zoekt