Ga naar de inhoud
  • Tevredenheidsgarantie
  • NIP geregistreerd
  • Noloc geregistreerd
  • 30 jaar ervaring
  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact
Zelfkritisch

Zelfkritisch: een zegen of een vloek?

Zelfkritisch zijn helpt om fouten te herkennen, lessen te trekken en effectiever te worden. Zelfkritiek

Lees verder »
Kenmerken slechte leidinggevende

Kenmerken slechte leidinggevende

De impact van leiderschap op de sfeer en cultuur binnen teams en organisaties is bijna

Lees verder »
Conflicten in teams

Waarom zijn conflicten in teams onvermijdelijk?

Waarom ontstaan er vroeger of later altijd spanningen of conflicten in teams? Conflicten in teams

Lees verder »
Negatief zelfbeeld

Negatief zelfbeeld

Als een negatief zelfbeeld in lijn is met de realiteit, kun je spreken van een functioneel

Lees verder »
Coachend leiderschap

Coachend leiderschap

Een leidinggevende met een coachende leiderschapsstijl richt zich op het begeleiden en ondersteunen van medewerkers

Lees verder »
Negatieve gedachten loslaten

Negatieve gedachten loslaten

Dit artikel gaat over negatieve gedachten loslaten, in het bijzonder de negatieve gedachten die je

Lees verder »
Onzekerheid

Onzekerheid

Wat betekent het om onzeker te zijn? Iedereen heeft weleens last van onzekerheid. Als je

Lees verder »
Perfectionisme loslaten

Perfectionisme loslaten

De beste vader of moeder zijn en daarnaast ook nog maatschappelijke succesvol. Van het perfecte

Lees verder »
Snel boos worden

Snel boos worden: oorzaken en oplossingen

Te snel boos worden Boosheid is een natuurlijke emotie, dus iedereen is weleens boos. Maar

Lees verder »
Gelukkig worden

Gelukkig worden: de weg naar meer welzijn

Geluk. Een woord met slechts zes letters, maar met een betekenis die heel erg groot

Lees verder »
Assertiever worden

Assertiever worden

In de wereld van persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrainingen en communicatieworkshops is één van de termen die

Lees verder »
Gedragsverandering

Gedragsverandering

Gedragsverandering: inzichten, strategieën en praktische hulpmiddelen Gedragsverandering, het is voor veel mensen een uitdaging! Of

Lees verder »
Te veel nadenken en veel piekeren

Perfectionisme: te veel nadenken en veel piekeren

Te veel nadenken en eindeloos veel piekeren Bijna iedereen streeft er weleens naar: iets helemaal

Lees verder »
Hoe stop je piekeren

Hoe stop je met piekeren?

In deze blog geef ik antwoord op de vraag: hoe stop je met piekeren? Maar

Lees verder »
Ik ben niet goed genoeg

Ik ben niet goed genoeg: oorzaken, gevolgen en oplossingen

Inleiding Leer de oorzaken en gevolgen van het ‘ik ben niet goed genoeg’ syndroom kennen

Lees verder »
Controledrang en controle loslaten

Controledrang

Met de vakantie in zicht herken je misschien het volgende: je hebt iets gepland of

Lees verder »
Laag zelfbeeld

Laag zelfbeeld: hoe ontstaat dit en wat kun je eraan doen?

Als je last hebt van een laag zelfbeeld, speelt dit zelfbeeld helaas bijna altijd een

Lees verder »
Gebrek aan zelfvertrouwen

Gebrek aan zelfvertrouwen: 8 oorzaken en 9 tips

Gebrek aan zelfvertrouwen kan ontstaan door verschillende factoren. Hieronder beschrijf ik acht veelvoorkomende oorzaken. Daarna

Lees verder »
Online assessment

Online assessment

Bij een online assessment gebeurt hetzelfde als bij een live assessment: we nemen psychologische vragenlijsten

Lees verder »

Online sollicitatiegesprek voeren, kan dat eigenlijk wel goed?

Voer jij regelmatig een online sollicitatiegesprek met sollicitanten en vraag je je af hoe dat

Lees verder »
« Vorige Pagina1 Pagina2 Pagina3 … Pagina9 Volgende »

Wil je regelmatig informatieve artikelen ontvangen
over onderwerpen op het terrein van mens en werk?

Linkedin Facebook

Contactgegevens

Adres
Paulus Potterweg 65
6562 XK
Groesbeek

  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl

Over MD-ACT

  • Over MD-ACT
  • Contact
  • Blogs
  • Trainers

Coaching Locaties

  • Coach Nijmegen
  • Coach Utrecht
  • Coach Maastricht
  • Coach Eindhoven
  • Coach Amsterdam
  • Coach Nijmegen
  • Coach Utrecht
  • Coach Maastricht
  • Coach Eindhoven
  • Coach Amsterdam
  • Route beschrijving
  • Tevredenheidsgarantie
  • NIP geregistreerd
  • Noloc geregistreerd
  • 30 jaar ervaring

Webdesign Swipe Media

|

Privacyverklaring

|

Cookieverklaring 

MD-act
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
  • Assessment
    • Groepsassessment
    • Ontwikkelassessment
    • Selectie assessment
  • Coaching
  • Trainingen
  • Loopbaancoaching
  • Blogs
  • Over
    • Over MD-act
    • Reviews
  • Contact

Neem contact op:

  • 024 3978 892
  • info@md-act.nl

Vertel ons wat je zoekt