Leiderschapscoaching is in de kern niet anders dan coachen van medewerkers: het gaat om het begeleiden van een leer- en ontwikkelproces, gericht op het verbeteren van de professionaliteit.

De rol en verantwoordelijkheden van leidinggevenden brengen echter met zich mee dat de context waarbinnen het geleerde moet worden toegepast heel anders is: je positie is ‘eenzamer’ en je hebt een voorbeeldfunctie. Dat kan het lastig maken om je binnen je team of afdeling lerend en kwetsbaar op te stellen.

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op met ons!
024 3978 892 info@MD-act.nl

Coaching leidinggevenden: voorbeelden van vragen en thema’s

Leidinggevenden kunnen, net als hun medewerkers, worstelen met thema’s als:

  • Eigen zelfbeeld
  • Effectief communiceren
  • Balans tussen werk en privé
  • Grenzen stellen
  • Samenwerken

De rol van leidinggevenden brengt met zich mee dat zij vaak met specifieke vragen bij ons aan tafel komen, bijvoorbeeld:

  • Hoe coach/ontwikkel ik mijn medewerkers?
  • Hoe ga ik om met conflicten in mijn team?
  • Hoe loods ik mijn team goed door de fasen van teamontwikkeling?
  • Welke stijlen van leidinggeven zijn er en wanneer zet ik deze in?
  • Hoe ziet mijn stijl van leidinggeven er eigenlijk uit? Wat doe ik goed en wat moet beter?
  • Mijn aanpak werkt bij de meeste medewerkers goed, maar niet bij iedereen: hoe komt dat en wat kan ik anders doen?
  • Hoe stuur ik beter op resultaten?
  • Hoe zorg ik ervoor dat een afspraak in mijn team ook een afspraak is?
  • Wat is nodig voor een motiverend werkklimaat?
  • Hoe ga ik om met lastige medewerkers?
  • Hoe geef ik feedback met effect?

Onze ervaring als coach voor leidinggevenden

De coaches van MD-act zijn allemaal senior: zij werken al jaren als coach en hebben veel ervaring met leidinggevenden en managers uit kleine en grote organisaties. Een groot deel van de coaches heeft zelf gewerkt als leidinggevende.

Werkwijze

We beginnen met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarin bespreken we je vraag en het doel dat je hebt met de leiderschapscoaching. We leggen uit wat we gaan doen om jouw leerdoelen te realiseren en wat jij daarvoor zelf moet gaan doen. We geven je ook een indicatie van het aantal coachingsgesprekken dat we denken nodig te hebben.

Wil je regelmatig informatieve artikelen ontvangen over onderwerpen op het terrein van mens en werk?
Schrijf je nu in

Kosten coaching: € 149,35 excl. BTW

Kosten coaching zakelijke klant

De kosten voor coaching zijn € 149,35 per uur. Voorafgaand aan het coachingstraject maken we samen afspraken over het aantal sessies en de duur van de sessies.

Aftrekbaarheid van de kosten

De kosten voor coaching zijn voor werkgevers aftrekbaar. In de praktijk betekent dit dat de kosten voor coaching uitkomen op ongeveer € 70,- per uur.

Kosten coaching voor particulieren

Kijk op deze pagina voor het tarief dat wij hanteren voor particulieren.

Een leiderschapscoach bij jou in de buurt

Wij zijn ervaren coaches die al meer dan 25 jaar leidinggevenden met uiteenlopende vragen en ontwikkelthema’s coachen.

MD-act werkt nauw samen in een netwerk van verschillende collega’s, allemaal afgestudeerd op academisch niveau. Kenmerkend voor onze werkwijze is de laagdrempelige, vriendelijke en servicegerichte houding. Elke coach werkt al jarenlang als zelfstandig gevestigde HR professional. Zij werken vanuit verschillende delen van het land. Daardoor kan MD-act ook lokaal leiderschapscoaching aanbieden.

Online coaching

Met online coaching kun je vanaf elke plek die jou uitkomt je coachingsgesprekken voeren. Kijk hier voor meer informatie: online coaching

Contact opnemen

Heb je vragen, of wil je een vrijblijvende afspraak maken, neem dan contact op: 024 3978 892

Zoek je naar een coach voor leidinggevenden bij jouw in de buurt? Bel ons direct!
024 3978 892 info@MD-act.nl

Frank, Samensteller Nieuws, Omroep West, Den Haag

Mijn traject bij Albert heeft mijn managementskills flink verbeterd. Hij houdt een spiegel voor, is eerlijk en open en kan hard zijn zonder respectloos te worden. Dat is precies wat je nodig hebt wanneer je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.

Ariejanne de Groot, Senior Projectassistent, Raad voor Accreditatie, Utrecht

Mariëlle bezit het vermogen om je met andere ogen naar jezelf en je manier van denken en handelen te laten kijken. Hierbij ontdek en leer je veel over jezelf.

Wat voor mij vanzelfsprekend leek te zijn, blijkt niet altijd de beste manier van denken en handelen te zijn. Ze geeft je duidelijke inzichten in hoe het anders kan, op zo’n manier dat je deze nieuwe denkwijze gemakkelijk en positief oppakt en accepteert dat het zo ook kan en je echt verder helpt.

Ik heb een grote persoonlijke groei doorgemaakt door haar coaching en ga nu anders om met moeilijke situaties waar ik in het verleden tegenaan liep.