Gebrek aan motivatie onder medewerkers levert altijd problemen op
Waarom en training Motiveren van medewerkers? Als medewerkers onvoldoende gemotiveerd zijn, presteren ze minder, verzuimen ze eerder en is de kwaliteit van het geleverde werk vaak minder goed. Het gevolg daarvan kan zijn dat de tevredenheid van (interne) klanten afneemt, de productie vermindert of de omzet lager uitvalt. Gebrek aan motivatie kan ook een negatief effect hebben op de sfeer in het team.
Als medewerkers ongemotiveerd zijn en daardoor de resultaten van je team of afdeling achterblijven, is misschien wel het ergste wat je als leidinggevende kan gebeuren dat je klachten krijgt van klanten of collega’s, of problemen met je leidinggevende of directie.
Gebrek aan motivatie en betrokkenheid? Er is gelukkig vaak veel aan te doen!
Onderzoek laat steeds opnieuw zien hoe groot de invloed van de leidinggevenden is op de betrokkenheid en motivatie van medewerkers. Dat is goed nieuws! Want dit betekent dat je, als je je inzicht vergroot in wat daarvoor nodig is, die dingen kunt gaan doen die de motivatie en betrokkenheid van je medewerkers positief beïnvloeden.
In onze training Motiveren van medewerkers krijg je de inzichten en tools die daarvoor nodig zijn.
Inhoud training Motiveren van Medewerkers
Onze training is gebaseerd op inzichten die het vele wetenschappelijke onderzoek naar motivatie en betrokkenheid heeft opgeleverd, en op mijn jarenlange ervaring als managementcoach en -trainer.
Het is een praktische training, waarin je stap voor stap werkt aan een concreet plan. Met dit plan kun je na afloop van de training direct -ook samen met je medewerkers- gaan werken aan een motiverend werkklimaat in je team, afdeling of organisatie.
In de training Motiveren van medewerkers komen verschillende theorieën, modellen en resultaten van onderzoek aan bod over de volgende onderwerpen:
- Belang van een goed werkklimaat en van betrokkenheid en intrinsieke motivatie van medewerkers.
- Hoe is het gesteld met het werkklimaat en de betrokkenheid in organisaties?
- Hoe beoordelen leidinggevenden zichzelf en wat zeggen medewerkers over hun leidinggevenden?
- Betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers versterken: wat is jouw invloed en wat kun je concreet zelf gaan doen?
Tevredenheidsgarantie: als je je inschrijft voor de training Motiveren van medewerkers en je bent achteraf niet tevreden, krijg je van ons geen factuur!
Contact
Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie? Of wil je een vrijblijvende afspraak maken om door te praten over de inhoud en mogelijkheden? Neem dan contact op. Wij zijn bereikbaar op 024 3978 892 Een mail sturen kan natuurlijk ook: info@md-act.nl
